«HR-МЕНЕДЖМЕНТ. ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
«Успешный бизнес начинается с HR»
Об издании
Экономическая ситуация требует и от руководителей организаций, и HR-специалистов быстрой реакции на изменения рынка, быстрого принятия решения, создания условий для сплочения корпоративной команды. Бюллетень "HR-менеджмент. Практика управления персоналом" позволит быть в курсе основных событий.
Главные темы публикаций
👉 Профессиональное сообщество. Партнерство и сотрудничество;
👉 Комплексные решения. Опыт внедрения. Корпоративные кейсы;
👉 Практические рекомендации:
- Технологии управления персоналом👉 Индикаторы развития: Рейтинги. Тренды. Прогнозы. Аналитика. Экспертные мнения.
- Информационное обеспечение: технологии, сервисы, системы
- Организация работы HR-службы
- Практика решения трудовых вопросов
Подписка
Наши редакторы:
-
👉
аккумулируют всю ежемесячную информацию по теме издания;
-
👉
отслеживают изменения в государственном и отраслевом регулировании;
-
👉
отбирают актуальные решения и интересные идеи продвижения;
-
👉
находят примеры успешного внедрения решений и технологий;
-
👉
обращают внимание на инновационные технологические разработки;
-
👉
не проходят мимо экспертных и профессиональных мнений;
-
👉
фиксируют статистику, тренды, прогнозы, тенденции на рынке;
-
👉
распределяют новости по разделам для удобства поиска.
Ваши новые возможности:
-
👉
экономите время на получение информации и находитесь в курсе основных событий на рынке;
-
👉
получаете деловую информацию, свободную от рекламы, в структурированном виде и удобном формате;
-
👉
узнаёте разные мнения, взгляды и оценки по актуальным и волнующим специалистов вопросам;
-
👉
знакомитесь с опытом и практикой российских коллег, а также зарубежным опытом.
Важно!
Издание распространяется только по подписке.
- 👉 10 причин оформить подписку
- 👉 Запрос ознакомительного номера
- 👉 Запрос на оформление счёта
Остались вопросы по изданию?
- Имеете пожелания по тематике и формированию?
- Желаете опубликовать информацию своей организации?
- Хотите стать экспертом этого издания?
Присылайте предложения Выпускающему редактору